你能得到不断晋升吗?
有的人在职场能在短时间内得到快速升迁，甚至多次晋升；有的人在职场自以为比别人辛苦、工龄比别人长却很难得到提升，而抱怨不平。
实际上，在职场特别是在民营企业，是否能得到晋升，上司或老板心中有一个明显的衡量标准。下面这个故事，或许能给朋友们一些启发
“以需定课”是保证培训效果的关键
培训做为提升企业员工综合素质和创造力有效措施之一，越来越受企业的重视与欢迎。本人在国内特别是珠三角从事营销、人力资源管理和企业培训多年，接触了不少企业和老板，明显感觉到企业和管理者对有效培训的渴求，他们希望培训能发挥超出预想的作用，成为根治企业营运中存在的问题的灵丹妙药
